Jak podały lokalne media w Naczelnym Sądzie Pracy odbyła się rozprawa przeciw supermarketowi Dunnes Store na Headford Road. Sprawę o nieuzasadnione zwolnienie z pracy złożyła w sądzie była pracownica, pochodząca z Polski. Podczas rozprawy sąd usłyszał, iż zarząd supermarketu zamontował monitoring w restauracji będącej częścią sklepu i przez 77 dni podglądał pracowników bez ich wiedzy.

W wyniku wewnętrznej kontroli zapisu monitoringu dwóch pracowników restauracji zostało zwolnionych, a kolejna dwójka sama zrezygnowała z pracy w Dunnes Store w 2009 roku.

Zgodnie z prawem każde monitorowane miejsce powinno być oznaczone tablicami informującymi o zainstalowanym monitoringu.