26 tygodni płatnego urlopu tacierzyńskiego od Diageo
Galway.pl 22 maja 2019
Firma gigant – Diageo, stojąca za takimi markami jak Guinness, Smirnoff czy Johnnie Walker ogłosiła, że żeby zrównać prawa ojców z prawami matek do opieki nad dziećmi w pierwszych miesiącach po narodzinach dziecka, wprowadza 26 tygodniowy w pełni płatny urlop tacierzyński dla swoich pracowników.
Oznacza to, że od 1 lipca około 1100 pracowników w Irlandii otrzyma ofertę wzięcia 26 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego bez względu na płeć, orientację seksualną i to, w jaki sposób zostali rodzicami.
Podobne regulacje Diageo stosuje w Ameryce Północnej, Rosji, Australii, Tajlandii, na Filipinach, w Singapurze, Hiszpanii, Holandii, we Włoszech, Kolumbii i Wenezueli. W zeszłym miesiącu ogłoszono wprowadzenie zmian także w oddziałach w Wielkiej Brytanii.
Korzyści dla ojców płynące ze zmian wprowadzonych przez Diageo są o wiele większe niż te oferowane na ogół przez inne firmy.
“Chcemy aby rodzice mogli się skupić na radości z wychowywania swojego nowo narodzonego dziecka” – powiedziała Mairéad Nayager, dyrektor ds. HR w Diageo.
Obecnie pracodawcy w Irlandii nie są zobligowani do płacenia osobom na urlopach rodzicielskich czyli gdy nie ma ich w pracy.
Mamom przysługuje 26 tygodni urlopu macierzyńskiego jednak zaledwie odsetek pracodawców oferuje pełne wynagrodzenia na czas jego trwania. W większości przypadków młode mamy otrzymują tylko państwowe świadczenie w wysokości €245 tygodniowo.
Młodzi tatusiowie są obecnie uprawnieni do 2 tygodni urlopu tacierzyńskiego i mogą za ten czas otrzymać świadczenie tej samej wysokości.