€40,000 za molestowanie w pracy

Galway.pl 11 sierpnia 2019

Workplace Relations Commission przyznała jednej z pracowniczek sklepu maksymalne odszkodowanie za molestowanie seksualne. Sprzedawczyni, którą jej kierownik notorycznie nazywał “big tits” otrzymała €40,000 odszkodowania.

Według zeznań kobiety, gdy wróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego w 2017 roku asystent kierownika przestał zwracać się do niej po imieniu. Przez okres sześciu miesięcy nazywano ją na zmianę: “big tits” i “thunder tits”. Asystent kierownika wykonywał w jej kierunku wyraźnie seksualne gesty, nie szczędził obraźliwych komentarzy na temat jej piersi i sugerował, że aby utrzymać swoją posadę powinna mu wyświadczać przysługi seksualne.

Kobieta potwierdziła, że asystent kierownika często groził jej “skopaniem tyłka” gdy ta układała produkty na wyższych półkach. Gdy prosiła, żeby przestał, kazał jej się “odpieprzyć”. Główny kierownik oraz deputy manager słyszeli obelgi i niejednokrotnie śmiali się razem z asystentem.

W 2018 roku kobieta złożyła skargę do kadr i poszła na zwolnienie po tym jak lekarz przepisał jej leki przeciwdepresyjne. Nie wróciła do pracy i zwolniła się pod koniec 2018 roku.

Po złożeniu skargi byłam szykanowana przez innych pracowników, grożono mi i nazwano “brudnym małym szczurem”. Było jeszcze gorzej niż wcześniej.

Przedstawiciel sklepu zeznał, że skargę kobiety potraktowano poważnie.

Asystenta kierownika i kierownika zawieszono i przeniesiono dyscyplinarnie do innych placówek.

Według pracownicy jej sprawa została zbagatelizowana, a jej przełożeni nie podjęli odpowiednich działań.

Komisja WRC uznała dowody skarżącej za bardzo wiarygodne. Pozwany nie przedstawił żadnych dowodów, które mogłyby zaprzeczyć wydarzeniom opisanym przez kobietę.

Trauma pracownicy po przedmiotowym traktowaniu przez kierownika była nadal zauważalna podczas rozprawy co wzięto także pod uwagę ustalając kwotę zadośćuczynienia – tłumaczył Commissioner.

Nazwa sklepu, w którym systematycznie dochodziło do obelg nie została podana do publicznej wiadomości.

Na stronie Workplace Relations Commission można znaleźć szereg publikacji na temat prawa pracy. Część z nich dostępna jest w języku polskim:

• Inspekcje WRC: Przewodnik dla pracodawcy – Guide to Inspections
• Przewodnik po Workplace Relations Commission
• Wyjaśnienie Prawa Pracy – Employment Law Explained

 

Zobacz też